春は人事異動の季節です。
我が社もほかの会社と同じように人事異動が4月1日付で行われます。
4月1日付なので、4月1日当日には着任していなければならないのですが、なぜか我が社の内示は2週間くらい前の3月20日前後に言い渡されることが多く引っ越しの手配や新しく住む場所の手配、子供の学校のことや電話のこと、様々なことが忙しくなります。
転勤後はいろいろなものが新しくなります。
前回の転勤では、インターネット回線をキャンペーンを利用してフレッツ光にしました。

今の仕事場や住まいの環境が気に入っているので、今回は転勤したくありません。
サラリーマンの方であれば栄転や昇進、手掛けたい仕事などが無ければ余程のことが無い限り転勤したくはないでしょう。
前回の転勤は、栄転だったのと転勤を利用してフレッツ光にすることができたので願ったりかなったりでした。
転勤してからまだ2年目と日が浅いので今回は大丈夫だと思っております。
わたしの同僚はすでに5年目に突入しているので首を洗って待っているそうです。

同僚もわたしと同様に、仮に転勤が決まったらインターネット回線を変更しようと思っているようです。
実は、キャンペーンを利用してフレッツ光を契約するところまでいったのですが、転勤のことを考えてやめにしたようです。
キャンペーンの期間は、3月いっぱいまであるので転勤が決まってからでもフレッツ光に変えることができそうです。
同僚は、今回は転勤を回避できないとみているようで、早く内示が出てフレッツ光を含む生活基盤を整えたいと言っておりました。